Deux expertises complémentaires
Votre expert-comptable et votre gestionnaire de paie n’ont pas le même rôle. MaSociale prend en charge la paie et le suivi social prévu au contrat, tout en collaborant avec le cabinet comptable que vous avez déjà choisi.
L’expert-comptable accompagne la gestion financière, comptable et fiscale de la micro-crèche. Ses missions peuvent notamment couvrir :
Ces missions restent du ressort du cabinet comptable choisi par votre entreprise.
MaSociale intervient sur la gestion de la paie et l’accompagnement administratif social défini dans votre offre :
MaSociale ne réalise ni tenue comptable, ni bilan, ni consultation juridique réservée à une profession réglementée.
Vous conservez votre expert-comptable. MaSociale organise la paie mensuelle puis met à disposition les éléments utiles à son traitement comptable.
Cette répartition permet à chaque professionnel d’intervenir dans son domaine, avec des responsabilités et des échéances clairement identifiées.
Questions fréquentes
Non. MaSociale est spécialisée dans la gestion de la paie et l’accompagnement administratif social des micro-crèches. Les missions comptables, fiscales et de certification restent confiées à votre expert-comptable.
Non. MaSociale s’intègre à votre organisation et transmet à votre expert-comptable les éléments de paie utiles, selon le fonctionnement convenu avec votre structure.
La paie peut être traitée par votre cabinet comptable lorsqu’il propose cette mission ou par un gestionnaire de paie spécialisé. L’essentiel est de définir clairement les responsabilités, les échéances et les informations transmises.
MaSociale prépare les éléments issus de la paie nécessaires à l’enregistrement comptable : états de paie, cotisations et synthèses disponibles dans les outils utilisés. Leur transmission au comptable est comprise dans le prix du bulletin.
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Présentez-nous votre structure, vos effectifs et votre fonctionnement.
